公司以“对外具有竞争性、对内具有公平性、保持员工发展空间”为原则,自创立伊始就把人才视为公司的第一资源,在人才的选、用、育、留方面形成了具有特色的机制。公司通过提供通畅的职业发展通道,建立具有竞争力的薪酬激励机制,形成多层次的培训体系来保证员工的个人发展。
      
在人才选择方面,我们注重经验与能力,关注潜能与品德。
      
在人才任用方面,我们强调“以人为本、知人善用、人尽其用”。
      
在人才培养方面,我们通过一系列的培训,帮助员工建立职业生涯发展规划,从各方面提高员工的工作技能和业务水平。
      
除此之外,在重视发挥个人才能的同时,我们更加注重同事间的友情和团队合力,让每一位员工都感受到凝聚力和归属感,努力为员工创造一个既有利于事业发展又有助于个人生活目标的环境。